VII. Управління ліцеєм
7.1. Уповноважений орган управління:
• укладає строковий трудовий договір (контракт) з директором ліцею, обраним (призначеним) у порядку, встановленому законодавством, та розриваєстроковий трудовий договір (контракт) з директором ліцею з підстав та у порядку, визначених законодавством;
• здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю ліцею;
• здійснює контроль за дотриманням установчих документів ліцею;
• забезпечує створення у ліцеї інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування;
• здійснює контроль за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками;
• реалізує інші права, передбачені законодавством та установчими документами ліцею.
7.2. Оперативне управління ліцеєм здійснюється відділом освіти Краснокутської селищної ради. Безпосереднє керівництво ліцеєм здійснюють директор та його заступники.
7.3. Директор ліцею призначається на посаду та звільняється з посади відділом освіти Краснокутської селищної ради у порядку, визначеному нормативними документами. Посаду директора ліцею може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків; Директор ліцею призначається на посаду за результатами конкурсного відбору строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше), що проводиться на підставі положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, затвердженого засновником закладу загальної середньої освіти відповідно до типового положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.4. Заступники директора, педагогічні та інші працівники ліцею призначаються на посади та звільняються з посад директором згідно із законодавством.
7.5. Директор ліцею:
• організовує діяльність ліцею; вирішує питання фінансово-господарської діяльності ліцею;
• призначає на посаду та звільняє з посади працівників, визначає їх функціональні обов’язки;
• забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням освітніх програм;
• забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти;
• забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю ліцею;
• сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування ліцею; сприяє здоровому способу життя здобувачів освіти та працівників ліцею;
• відповідає за дотримання вимог Державних стандартів освіти, за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;
• забезпечує дотримання вимог щодо охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, вимог техніки безпеки; розпоряджається в установленому порядку майном ліцею та його коштами;
• створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання;
• забезпечує реалізацію права здобувачів освіти на захист від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування здобувачів освіти;
• здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність;
• видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх виконання;
• несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами, засновником, місцевими органами виконавчої влади тощо;
• за погодженням із профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього розпорядку, посадові обов’язки працівників ліцею;
• призначає класних керівників, вихователів груп, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями, права та обов’язки яких визначаються нормативноправовими актами Міністерства освіти і науки України, правилами внутрішнього розпорядку та Статутом закладу;
• щороку звітує про свою роботу на загальних зборах закладу;
• здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими документами ліцею.
7.6. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування у ліцеї є загальні збори (конференція) ліцею, що скликаються не менше одного разу на рік та формуються з уповноважених представників усіх учасників освітнього процесу (їх органів самоврядування – за наявності). Рішення приймаються простою більшістю голосів присутніх на зборах. Інформація про час і місце проведення загальних зборів (конференції) колективу ліцею розміщується в ліцеї та оприлюднюється на офіційному вебсайті ліцею не пізніше ніж за один місяць до дня їх проведення. Збори ліцею щороку заслуховують звіт керівника ліцею, оцінюють його діяльність і за результатами оцінки можуть ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту ліцею.
7.7. У ліцеї за рішенням загальних зборів можуть створюватися і діяти: органи самоврядування працівників ліцею; органи учнівського самоврядування; органи батьківського самоврядування. Положення про вказані органи самоврядування затверджуються загальними зборами.
7.8. За рішенням засновника або уповноваженого ним органу для одного чи кількох закладів загальної середньої освіти на визначений засновником строк може бути утворено піклувальну раду.
7.9. У ліцеї створюється постійно діючий колегіальний орган управління ліцеєм – педагогічна рада. Головою педагогічної ради є директор ліцею. Засідання педагогічної ради проводяться відповідно до потреб ліцею, але не менше чотирьох разів на рік. Педагогічна рада: схвалює стратегію розвитку закладу освіти та річний план роботи; схвалює освітню (освітні) програму (програми), зміни до неї (них) та оцінює результати її (їх) виконання; схвалює правила внутрішнього розпорядку, положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти; приймає рішення щодо вдосконалення і методичного забезпечення освітнього процесу; приймає рішення щодо переведення учнів на наступний рік навчання, їх відрахування, притягнення до відповідальності за невиконання обов’язків, а також щодо відзначення, морального та матеріального заохочення учнів та інших учасників освітнього процесу; розглядає питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, професійної майстерності, визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, формує та затверджує річний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників; приймає рішення щодо визнання результатів підвищення кваліфікації педагогічного працівника, отриманих ним поза закладами освіти, що мають ліцензію на підвищення кваліфікації або провадять освітню діяльність за акредитованою освітньою програмою; приймає рішення щодо впровадження в освітній процес педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти; може ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту, громадської акредитації, зовнішнього моніторингу якості освіти та/або освітньої діяльності закладу загальної середньої освіти; розглядає інші питання, віднесені законом та/або статутом закладу освіти до її повноважень.